WISE - Labor Management System - För maximal effektivitet

Med WISE - Labor Management Systems kan man planera arbetskraften för värdet på detta stora kostnadsställe så att chefer kan se till att:

  • Rätt arbetstagare är i personalen och tilldelas rätt uppgifter
  • Fel minskar och kundtjänstnivåerna ökar
  • Behovet av tillfällig hjälp minskar
  • Personalkostnaderna kontrolleras bättre

ROYAL 4 SYSTEM - WISE - LABOR MANAGEMENT SYSTEM

Ett WISE-mobiliserat arbetsstyrningssystem gör det möjligt för företagen att effektivt avgöra vem som gör vad och hur lång tid det tar genom att tillhandahålla de detaljerade data som krävs för en exakt jämförelse av produktivitetsmätningarna. Till exempel, för att jämföra plockare i ett lager, måste du nå långt utöver antalet beställningar som valts för att beräkna vilken typ av utrustning som används (t.ex. en gaffeltruck eller en handvagn), varens plats (inom räckhåll eller högt uppe hyllan), artikelstorlek och eventuella speciella hanteringskrav (till exempel för mycket bräckliga artiklar) för att rättvist bedöma anställdas prestanda. Med ett WISE-arbetsstyrningssystem på plats kan företag enkelt integrera information från lager, gårds- och transportmobilitetslösningar med kärnverksamhetssystem (som lagerstyrningssystemet) för att enkelt och automatiskt övervaka, spåra och analysera tiden varje anställd tillbringar på varje uppgift - och skjut resultaten till chefens egen mobila enhet. Nu har cheferna de data som krävs för att få och hålla arbetskraften i drift på topp produktivitet.

Bättre resursplanering

När information från ditt WISE-lager och lösningar för hantering av leveranskedjor integreras i ditt arbetsstyrningssystem har chefer synlighet i den verkliga kapaciteten för arbetskraften för förbättrad resursplanering. Beväpnad med denna information kan cheferna förutse toppen och dalarna som kan uppstå under året och bättre planera bemanningsbehov för att möta den fluktuerande efterfrågan. Till exempel, under helgdagar när order är på en hög nivå med höga kundförväntningar på leveransomställningstider och ordernoggrannhet, kan chefer bättre bestämma när och hur många ytterligare arbetare som kommer att krävas för att se till att servicenivåerna bevaras trots de ökade volym.

Bättre resursplanering
Bättre arbetsledning

Bättre arbetsledning

Vanligtvis är uppdragstilldelningar endast muntliga, mottagna via en tvåvägsradio. Verbal kommunikation tillåter inte någon typ av revisionsspår för att analysera arbetstagarnas prestanda, antingen från ett fel- eller arbetsvolymperspektiv - och kan lätt missförstås i den bullriga trädgårdsmiljön. När trädgårdsarbetare är beväpnade med en mobil dator kan förmågan att utfärda textbaserade arbetslistor till en arbetare i hög grad eliminera fel. Arbetare kan bekräfta när uppgiften är klar och ditt system kan visa felhastigheten och volymen för uppgifterna för alla dina arbetare. Tvåvägsradio kan elimineras - om du vill upprätthålla röstkommunikation med dina trädgårdsdockor kan du välja en integrerad röst- och dataenhet som gör att du kan ringa ett samtal till en eller alla gårdsjockeys (via en till -en och en-till-många walkie-talkie stil röstkommunikation). Och Voice-over-WLAN (VoWLAN) -funktionen ger kostnadseffektiv röst såväl som datakommunikation för gårdsarbetare.

Prestandafeedback

För att uppnå topp arbetskraftsproduktivitet måste arbetarna tydligt förstå vad som krävs för att uppnå eller överträffa förväntningarna - och vad belöningen kommer att bli för att göra det. Genom Royal 4 Systems automatisering kan företag automatiskt beräkna och distribuera personliga prestandamål och mätvärden till arbetare, vilket ger ett fordon för kontinuerlig förbättring av produktivitetsnivåerna för arbetskraften. Istället för att presentera en anställd papper som beskriver mål varje kvartal eller vid halvårsperiod, kan de anställda få tillgång till sina personliga dagliga mål direkt på sina mobila datorer i början av varje arbetsdag. Och i slutet av dagen (eller annat föredraget intervall) kan de anställda se prestandaförbättringar och hur nära de är att uppnå sina personliga mål - såväl som avdelningsmål.

Prestandafeedback

WISE - LABOR MANAGEMENT SYSTEM FÖRBÄTTRAR PRODUKTIVITETEN

Automatiseringen av många uppgifter kan leda till en avsevärd förbättring av arbetarnas produktivitet i hela gården, vilket gör att samma personal kan hantera en volymökning på gården - utan att det påverkar servicenivåerna. Till exempel i vakthuset möjliggör minskningen av pappersarbete vakterna att hantera fler transaktioner. När en gårdshund är utrustad med en mobil RFID-läsare kan en arbetare ta en komplett inventering i en typisk lagergård som är cirka 350 500 till XNUMX XNUMX kvadratmeter på bara tjugo minuter - en uppgift som ofta kan ta upp till en halv dag. Och istället för att leta efter rätt släpvagn får arbetare på gårdshundar den exakta platsen för rätt släpvagn - och en snabb genomsökning av RFID-taggen med en handhållen eller fordonsmonterad mobil dator ger en värdefull dubbelkontroll för att säkerställa trailern är korrekt.

NYCKELPROFORMANSMETRIK

Bestäm uppnåeliga realistiska och arbetsspecifika nyckelprestanda för att möjliggöra en meningsfull mätning av individuella anställdas produktivitetsnivåer.

ELIMINERA BORTA TID

Identifiera all icke-produktiv tid, inklusive var den spenderas, hur mycket det kostar företaget - och hur den tiden kan elimineras.

SPORPRESTANDA

Spåra enskilda arbetares prestanda mot dessa mätvärden.

IDENTIFIERA UNDERPROFORMER

Utveckla en plan för förbättringar som är skräddarsydd för att hjälpa varje anställd att uppnå viktiga prestandametriker. Till exempel kan en anställd behöva ytterligare utbildning i en specifik uppgift - medan en annan helt enkelt behöver spendera mer tid på att arbeta och mindre tid på pauser.

IDENTIFIERA PRODUKTIVA MEDARBETARE

Identifiera de mest produktiva anställda för att säkerställa att dessa arbetare får erkännande och incitament att fortsätta sin utmärkta prestanda.

SÄTTA RIBBAN

Förstå den verkliga kapaciteten för arbetskraften för att säkerställa att fältet för avdelningsmetriker är korrekt inställt.

International Intimates

”Vi ville säkerställa en smidig övergång till det nya systemet, så vi började med att fokusera på utgående order först. När det väl var igång hanterade vi lagerspårning och kontroll. Systemimplementeringen tog 10 månader från början till slut. Vi hade absolut inga störningar i verksamheten. ”

Tyre's Warehouse

”Vi behövde ett automatiserat WMS -system för att hjälpa oss att lösa problem med vår lagerstyrning, prestandanivåer inom våra lager och problem med utnyttjande av utrymme på flera platser. Royal 4 arbetade med vårt IT -team för att säkerställa en smidig integration med vårt Navision ERP -system. ”

Cherry Republic

”Eftersom vi var en livsmedelsproducent som arbetade på lean -principer med komplex distribution så krävde vi ett tätt integrerat system som skulle kunna skala ut till alla våra platser. Vi är nöjda med vårt beslut. Jag är glad över att stödja denna fina organisation för alla företag som letar efter tjänster i leveranskedjan. ”

Förvandla ditt lager till en konkurrensfördel.

Ladda ner dessa resurser för att hjälpa dig med din resa

WISE Broschyr

WISE WMS

Vår programvara för lagerhantering (WISE) är kärnan i vår Supply Chain-lösning.

wms roi -kalkylator

WMS ROI -kalkylator

Vi har förberett en lättanvänd ROI-kalkylator för att ge dig en uppfattning om hur mycket pengar du kan spara genom att använda vårt WMS.

WMS checklista

WMS checklista

Planerar du att implementera ett lagerhanteringssystem (WMS) inom en snar framtid? I så fall är det smart att börja förbereda sig nu.

WMS -implementeringsmetoder

WMS -implementeringsmetoder

Skapa en checklista för WMS-implementering för att säkerställa att du är förberedd på att saker ska lanseras.