5 sätt att locka och behålla lagerarbetare

Medan arbetskraftsbristen började långt före pandemin, har problemet intensifierats under det senaste året som en skenande ökning av onlineshopping, utslag av butiksnedläggningar och obligatorisk social distansering orsakade kaos på lagerverksamheten. Arbetskraft är inte det enda som efterfrågas. Experter förutspår att USA kommer att behöva ytterligare 330 miljoner kvadratmeter lagerutrymme för att rymma e-handelsuppfyllelse år 2025. Enligt ledande forskare kräver uppfyllandet av e-handel tre gånger arbetskraften och utrymmet för traditionell logistikverksamhet, med omsättningshastigheter fyra gånger högre än för andra användningsområden.

Medan automatisering har hjälpt till att lindra en del av belastningen på lager, tvingar den extra efterfrågan och den fortsatta tillväxten i e-handelsförsäljningen företag att hitta nya sätt att attrahera och behålla topptalanger. Här är fem sätt att öka arbetsglädjen och skapa en optimal arbetsmiljö för lageranställda.

Bekvämligheter på plats

Med många lager redan spända för utrymme är det kanske inte möjligt att avsätta ett stort område för ett spelrum, ett gym eller en barnpassning på plats. Gör pausområden mer inbjudande genom att tillhandahålla bekväma möbler, avkopplande inredning, olika spel, Wi-Fi, laddstationer för mobila enheter och gratis snacks och drycker. Skapa ett utomhusutrymme med picknickbord, basketbågar och andra områden där anställda kan koppla av, njuta och umgås när vädret tillåter. Eftersom lagerarbetare vanligtvis har långa och oförutsägbara skift, kan företag erbjuda extra bekvämlighet för anställda genom att ta in matbilar, organisera ett företags carpool -program eller till och med täcka kostnaderna för åkattraktioner och matleverans.

Temperatur och belysning

Extrema temperaturer och otillräcklig belysning påverkar inte bara medarbetarnas välbefinnande och produktivitet utan kan också äventyra arbetarnas hälsa och säkerhet. Genom att införliva fönster och takfönster i din lagerdesign kan du förbättra ventilationen och ge tillgång till naturligt ljus, vilket studier visar är den högst rankade kontorsfördelen bland många anställda. Förutom att få in mer dagsljus bör företag överväga att byta ut gamla lysrör med LED -armaturer, vilket förbättrar synligheten, producerar mindre värme och minskar underhålls- och energikostnader.

Lagers layout

Bestäm sätt att minimera den tid det tar anställda att komma från en plats till en annan, inklusive toaletter, pausrum och andra ofta använda områden på lagret. Detta gäller även utanför lagret-se till att personalparkering ligger inom kort gångavstånd från byggnaden och från områden med hög trafik som kan utgöra en säkerhetsrisk.

Automation och teknik

Med mindre arbetskraft tillgängligt känner befintliga anställda troligen överansträngda. Många företag försöker bekämpa bristen med automatisering. Robotiska varor-till-person-lösningar som automatiserade lagrings- och hämtningssystem (ASRS) och autonoma mobila robotar (AMR) som levererar varor till arbetare kan avsevärt minska restiden för anställda samtidigt som de ökar genomströmningen och ordernoggrannheten. Förutom robotik blir mjukvara och bärbara enheter också populära i lagret. Dessa verktyg kan användas för att övervaka arbetstagares säkerhet och hälsa, effektivisera processer och tillhandahålla utbildning och support i realtid. Arbetsledningssystem kan också användas för att spåra prestanda och känna igen och belöna anställda för att gå utöver det.

Mellanledningen

Vi har alla hört talesättet: "Folk lämnar inte jobb, de lämnar chefer." Detta gäller också i lagermiljön där krävande fysiskt arbete, hårda skift och ogynnsamma arbetsförhållanden är vanligare än i andra yrken. Företag måste lägga tid och pengar på att anställa och behålla högsta talang inom mellanledningen. Dessa chefer kan få medarbetarna att känna sig uppskattade och uppskattade genom att främja en samverkans kultur, förbättra kommunikation och processer och be om feedback från frontlinjearbetare. Chefer som uppmuntrar och lyssnar på feedback från lagerarbetare kommer inte bara att öka de anställdas tillfredsställelse och behålla, utan också få värdefull insikt som i slutändan kan förbättra verksamheten, öka effektiviteten och minska kostnaderna.
I takt med att efterfrågan på lagerutrymme och arbetskraft fortsätter att öka, kommer att anställa kvalificerade arbetare att bli allt mer konkurrenskraftiga. Eftersom lageranställda inte har lyxen att arbeta hemifrån är det upp till företagen att skapa en säker, bekväm och tillfredsställande arbetsmiljö för att attrahera och behålla topptalanger.

Kontakta oss idag för att lära dig hur du optimerar din lagerverksamhet för att bekämpa arbetskraftsbristen och möta förändrade kundkrav.